注意してほしいことは、社会保険の制度上では、誕生日の1日前に、65歳になるとみなします。雇用保険の基本手当（失業給付）や再就職手当をもらうためには、64歳のうちに会社を退職する必要がありますので、65歳の誕生日の2日前までに退職しなくてはなりません。

定年後に再雇用で働き続ける場合、給与が4割近く減ってしまうことは、決して少なくないようです。定年後に再雇用になったからといって、生活スタイルが大きく変わるわけでもないので、収入の減少は家計に影響があります。 本記事では再雇用で収入が ...

【長寿時代のシニア】働く人が増えている 老後は、現役時代よりも収入が少なくなる方が多い傾向にあります。 物価高が続くなか、限られた収入で「老後生活を過ごすには厳しい」と感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

定年を迎えた人が再雇用されると、多くの場合、賃金が低下します。「老齢年金があるから、少しくらいお給料が少なくてもいいでしょう」と思うかもしれませんが、老齢年金が受給できるのは65歳からです。再雇用の時点から65歳まで、何か公的な給付金は ...

高年齢者雇用安定法では、定年後65歳に達するまでの労働者につき、事業者に対して継続雇用などの「高年齢者雇用確保措置」を義務付けています。 これまでは経過措置によって適用が一部猶予されていましたが、2025年3月31日をもって経過措置が終了し、4 ...

再雇用で「月収45万→22万円」になった夫。下がった分「給付金」で補てんされるそうですが、いくら受け取れるのでしょうか？「高年齢雇用継続給付」の給付金額を試算 人生100年時代と言われる現代において、定年後も働き続けることは珍しくありません。

定年以降に、大幅な収入減少を経験する人も多いでしょう。収入減少に伴う生活の不安を和らげ、高齢者の働くモチベーションの維持・向上策として設けられている制度が高年齢雇用継続給付です。 しかし、具体的にどのような条件で給付金を受け取れるの ...

老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。 そんな年金初心者の方の疑問に専門家が ...

公的年金の支給開始年齢が原則65歳へと段階的に引き上げられるなか、60歳を超えても働く人が増えています。ただ、会社員で60歳を過ぎると、手取り収入が大きく減る人は少なくありません。雇用保険で減収分を補うしくみもありますが、4月に見直され ...

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60歳定年後の雇用継続に関する質問です。 具体例で説明します。 対象者は、2024年8月31日に定年退職により、同年9月1日より1年間の再雇用となりました。 なお、退職時執行役員のため60歳定年退職ではなく退職時の年齢は61歳でした。 仮に、2025年8月31日を ...