ナレッジマネジメントでは、社員の頭の中に眠っている暗黙知を、明文化して形式知（明文化され学習できる知識）として活用することを目的とします。 暗黙知となりがちな情報は、経験則やノウハウ、属人化されやすい情報などです。また、組織内で日々 ...

では、ナレッジマネジメントを行うことで得られるメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。導入企業からよく利かれる、得られた効果の中から4つご紹介します。 短い時間で人材育成できる パフォーマンスの高い社員のコツ・ノウハウが共有さ ...

any株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役CEO：吉田和史、以下：any）は、従業員数300人以上の企業に勤務している1,000人を対象にナレッジマネジメントに関する認知度と企業の取り組み状況などを調査した「ナレッジマネジメント白書 2025」を発行し ...

Editor’s Note: Mostafa Sayyadi is a Senior Management Consultant, and Former Leadership Team Member of San Diego-based The Change Leader Consulting Inc. It is important for executives to understand ...

ナレッジプラットフォーム「Qast（読み方：キャスト）」を運営するany株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：吉田和史）は、従業員数300人以上の企業に勤務している1,000人を対象にナレッジマネジメントに関する認知度と企業の取り組み状況など ...