事業の自動運転化を実現するには、古い作法の総入れ替え＝BPR（Business Process Re-engineering）が要。 今日はAIをプロセスエンジニアに見立て、ゼロベースで業務を組み替え、「感謝と創造だけを残す」仕組みに刷新します。 今日のプロンプト（保存用） 私は ...

ローコード開発基盤「OutSystems」の販売および受託開発・導入支援を行う株式会BlueMeme（本社：東京都千代田区、代表取締役：松岡 真功、以下BlueMeme）は、従業員数100名以上500名以下の開発会社の開発担当者91名を対象に、インターネットによる「現在の ...

「日本をもう一度、モノづくりで一番へ。」を掲げ、企業のエンジニア強化プラットフォームを提供する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo ...

初回は東北や九州からエンジニア未経験者含む20名が参加 ～人材不足が続く半導体関連企業への派遣をさらに進め、育成プログラム確立を目指す～ 技術者・ITエンジニアの人材派遣・人材紹介をおこなうスタッフサービス・エンジニアリング（株式会社 ...

--取り組みの概要について教えてください。 福崎氏(以下、敬称略)：IBMと2nm半導体の開発を行うプロジェクトにおけるRapidusの責任者です。2023年4月17日に初めの7人のエンジニアの1人として赴任しました。現在、104人のエンジニアと2人の人事担当を束ね ...

かつて最先端の職業のひとつだったITエンジニアだが、いまや「3K」のレッテルを貼られてしまい、日本のソフトウェア業界もそれを払拭できないでいる。「35歳限界説」が幅を利かせ、ITエンジニアが自身の将来像を描けない、という問題がありそうだ。

トヨタコネクティッド 先行企画部では現在、エンジニア職の積極採用を行っています。みなさんからご質問いただく機会が増えているため、今回はエンジニア採用のプロセスを詳しくご紹介します。 全体の工程と併せて、重視しているスキルや、求める ...