36協定とは 36協定は、単なる「残業の許可証」ではありません。 労働基準法では、原則として法定労働時間（1日8時間・1週40時間）を超える労働を禁止しており、36協定はこの例外を認めるための厳格な手続き です。この協定を正しく理解し運用することが、法令順守への第一歩となります ...