時間外労働とは、労働基準法で定められた法定労働時間を超えて行う労働のことです。従業員に時間外労働を命じることは、労働基準法によって制限されています。ただし、就業規則や労働契約書などに時間外労働を命じることがある旨を記載し、労使で36 ...

「労働基準法第36条協定」に関連する法律相談です。労働基準法分野に「労働基準法第36条協定」に関する相談が多く寄せられています。「休憩の取り方について」や「オンコールの頻度について」のような「労働基準法第36条協定」に関連の高いものを ...

「36協定 違反した場合」に関連する法律相談です。36協定分野に「36協定 違反した場合」に関する相談が多く寄せられています。「労働基準法違反ですか？」や「労働時間？における業務用携帯でのお客さま対応 36協定」のような「36協定 違反した場合」に ...

大阪・関西万博のカナダ館で、時間外労働があることを定めた労使協定（三六協定）が職場で周知されないまま、開幕当初から約3カ月間残業が発生していたことが11日、分かった。複数のスタッフが明らかにした。 協定は労働基準法で周知が義務付けられて ...

会員（無料）になると、いいね！でマイページに保存できます。 改善基準告示の基本的な目的は、以下の3点に集約される。 長時間労働の抑制 他の仕事と比べてトラックドライバーら職業運転手は、どうしても長時間労働になりがちである。改善基準告示は ...

「知らなかった」と供述大阪・岸和田労働基準監督署（浅田雅彦署長）は、労働者２人の賃金から寮費などを違法に控除したとして、ベルサポート豊中㈱（大阪府阪南市）と同社の代表取締役を労働基準法第24条（賃金の支払）違反の疑いで大阪地検に書類送検した。控除に必 ...