CSSホールディングス<a href="https://web.fisco.jp/platform/companies/0230400?fm=mj" target="_blank" rel="noopener ...

CSSホールディングス<a href="https://web.fisco.jp/platform/companies/0230400?fm=mj" target="_blank" rel="noopener noreferrer">＜2304＞は11日、2025年9月30日を基準日とする剰余金の配当を実施すると発表した。

*19:19JST ＣＳＳホールディングス---ジョブカード制度を活用し採用判断の新基準をSDGsHelloWorkと共創 ＣＳＳホールディングス ＜2304＞ ...

今回の配当は、普通配当20円に加え、記念配当10円を上乗せした1株当たり30円となり、前年同期の1株当たり20円（普通配当10円・記念配当10円）を上回る水準となる。配当の総額は1.53億円で、効力発生日は2025年12月22日、配当原資は利益剰余金 ...

Developers face incompatible payment systems across providers. Payments and digital asset firms will need shared, internet-native standards to support the next phase of digital money, as current ...

*19:19JST ＣＳＳホールディングス---ジョブカード制度を活用し採用判断の新基準をSDGsHelloWorkと共創 ＣＳＳホールディングス2304>は5日、SDGsHelloWork（本社：東京都千代田区）との共創により、外国人材の就労成績を「見える化」する新制度を2025年10月に開始したことを発表した。これは厚生労働省が様式を定め、「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証 ...

［株式会社ＣＳＳホールディングス］言語や文化の壁に悩む現場から誕生。外国人材の力とやる気を高める新評価制度が始動株式会社ＣＳＳホールディングス（本社：東京中央区、代表取締役社長：水野克裕、以下「CSSグループ」）は、特定非営利活動法人SDGsHelloWork（本社：東京都千代田区、代表者：岸本貴久、以下「SDGsHelloWork」）との共創によって、外国人材の就労成績を“見える化”する新制度を ...