【共通テスト1日目終了】今日で終わりの私立文系志望の受験生へ3つのアドバイス
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指示待ちからの脱却！自ら考え動くスタッフの育て方【人材育成情報ナビ】繁盛企業育成コーチ 岡本文宏
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岡田よしの｜月100万スタッフが育つサロンの作り方 on Instagram: "@yoshino.okada_salon_owner ↑スタッフ育成・売上に悩む 40代サロンオーナー向けの経営ヒントはこちら 売上が安定しない。 忙しい月と、暇な月の差が激しい。 1年以上サロンを続けてるのに、 毎月どこか不安…。 これ、実は私もずっと悩んでました。 ✔ 忙しければ売上は安定する ✔ 予約が埋まれば安心できる そう思ってたんです。 でも実は、 売上が安定しない原因は 集客不足じゃなく「戦略のズレ」。 サロンの売上は フェーズによってやることが違います。 ✔ 月30〜50万 ✔ 月50〜100万 ✔ スタッフあり100万以上 同じやり方をしていたら、 安定しないのは当たり前。 大事なのは 「今のフェーズに合った進め方」を 選べているかどうか。 私のサロンや生徒さんも、 ここを見直しただけで 売上の波が落ち着いてきました。 2026年、今年こそ “頑張り続ける経営”から卒業したい人へ。 具体的な考え方は リールで話しています👇 これからも詳しく発信していくので フォローして待っててね✨ ＿
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スタッフ教育でサービス力を強化する方法
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仕事ができないのに「できる人材」だと思い込んでいるタイプ【人材育成情報ナビ】繁盛企業育成コーチ 岡本文宏
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